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• 138****6327

  1、首先勞動合同法律效力，如果合同違反法律，行政法規(guī)規(guī)定，可以視為無效或者部分無效。你是女同志吧，女性產(chǎn)假**少不得少于90天的，合同40天條款是無效的；
  2、合同期限五年也是可以的，如果干不夠五年有事需要辭職，提前30天提交辭職書勞動者也是不用賠償?shù)模?br/>3、你進(jìn)入公司建立勞動關(guān)系，公司應(yīng)該30天內(nèi)幫你購買社會保險，有養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，生育保險有規(guī)定報銷的比例跟單位承擔(dān)的部分，不由得他說不承擔(dān)，這個也無效；
  4、無試用期，這個對你更好，試用期工資還要低點(diǎn)的，試用期是可以約定的，勞動者跟用人單位商量，可有可無；
  5、沒說大學(xué)本科**少工資是多少，只要不低于當(dāng)?shù)?*低工資就行，如果待遇太差就換工作吧。

  查看全文↓ 2014-03-25 15:22:43
• 145****5445

  請與單位人事重新協(xié)商確定合同期限。因?yàn)闆]有規(guī)定這種情況下一定要采取對勞動者有利的解釋。
  還有，合同應(yīng)該是有效的，只不過是期限有爭議，但這個期限至少可以確定為5年。
  還是協(xié)商一下重新取定期限吧，否則在第五年履行完畢后可能會影響你的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  查看全文↓ 2014-03-25 09:43:23
• 148****1006

  （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
  （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
  （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

  查看全文↓ 2014-03-24 19:49:22
• 146****6409

  (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

  查看全文↓ 2014-03-23 16:30:39
• 136****0512

  合同的效力分為成立和生效，雙方只要按自已的意思（即沒有強(qiáng)制脅迫等）簽訂合同，合同即告成立，如果合同內(nèi)容沒有違反國家法律規(guī)定的條款（如很明顯不公平的條款）合同才能生效，即法律賦予此合同以法律效力，通俗說這樣的合同法律才保護(hù)！
  你說的這個合同已經(jīng)生效，但你說的公司沒有支付給你朋友公資只是合同的履行問題，即雙方按各自的義務(wù)履行合同！

  查看全文↓ 2014-03-23 10:45:46
• 143****6615

  一般情況下是違反法律根本規(guī)定的無效.實(shí)踐中,經(jīng)常是個別條款無效,但是勞動合同還是有效的.

  查看全文↓ 2014-03-22 16:23:29

相關(guān)問題

• 問 什么樣的勞動合同在法律上不生效
  答

  合同的效力分為成立和生效，雙方只要按自已的意思（即沒有強(qiáng)制脅迫等）簽訂合同，合同即告成立，如果合同內(nèi)容沒有違反國家法律規(guī)定的條款（如很明顯不公平的條款）合同才能生效，即法律賦予此合同以法律效力，通俗說這樣的合同法律才保護(hù)！你說的這個合同已經(jīng)生效，但你說的公司沒有支付給你朋友公資只是合同的履行問題，即雙方按各自的義務(wù)履行合同！

• 問 ??商品預(yù)售合同在法律上生效嗎？
  答

  房屋預(yù)售合同的注意事項有哪些？1、確認(rèn)開發(fā)商已經(jīng)取得商品房預(yù)售許可證等證件要看開發(fā)商是否具備“五證”，即房地產(chǎn)開發(fā)證、國有土地使用證、該工程開發(fā)許可證、建筑工程規(guī)劃許可證和商品房銷（預(yù)）售許可證。為保護(hù)購房人的基本權(quán)利，國家對商品房預(yù)售實(shí)行許可制度。沒有取得商品房預(yù)售許可證的預(yù)售合同是無效合同，無效合同約定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)得不到法律保護(hù)。2、約定抵押權(quán)的處理方式絕大多數(shù)開發(fā)商的投資并不完全是自有資金，為籌集建設(shè)資金，開發(fā)商往往會設(shè)定土地抵押權(quán)或在建工程抵押權(quán)，把在建的商品房抵押給銀行以獲得貸款。抵押權(quán)人在法律上有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。若抵押權(quán)處理不當(dāng)，一旦開發(fā)商與債權(quán)人出現(xiàn)糾紛，購房人極有可能得不到房產(chǎn)。3、約定房屋交付條件和遲延交房的違約責(zé)任預(yù)售合同示范文本對房屋交付條件做了基本規(guī)定，保障了購房人**基本的權(quán)益。但示范文本已有的內(nèi)容并不能完全滿足所有購房人的需求。開發(fā)商遲延交房的責(zé)任主要分為遲延交房的違約金、賠償金和購房人解除合同的權(quán)利兩個層次。房屋預(yù)售合同的注意事項有哪些？預(yù)售合同有法律效益嗎？預(yù)售合同有法律效益嗎？1、當(dāng)然有，給合同當(dāng)事人合理的預(yù)期，也給違約方適當(dāng)處罰。2、根據(jù)《合同法》第三十二條、第四十四條的規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。3、同時《物權(quán)法》第九條規(guī)定，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。因此房屋買賣協(xié)議是成立的，從買賣雙方在協(xié)議上簽字時就已經(jīng)成立，但還沒有發(fā)生法律效力，房屋買賣合同從房屋產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移登記時發(fā)生法律效力。

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• 問 網(wǎng)簽的勞動合同有法律效力嗎
  答

  勞動法是否承認(rèn)網(wǎng)上簽約的勞動合同，有沒有到勞動部門登記備案，否則無效

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• 問 房產(chǎn)證明在法律上生效嗎
  答

  房產(chǎn)公證是指公證機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法證明與房產(chǎn)有關(guān)的法律行為、有法律意義的事實(shí)和文書的真實(shí)性、合法性的活動。房產(chǎn)公證雖然不是房產(chǎn)交易的必須環(huán)節(jié)，但經(jīng)過公證處的審查，當(dāng)事人可以避免很多風(fēng)險，且經(jīng)公證的購房合同或是協(xié)議可以直接向法院申請執(zhí)行。 房產(chǎn)公證內(nèi)容十分廣泛，主要包括：房產(chǎn)買賣合同公證、房產(chǎn)租賃合同、房產(chǎn)抵押合同公證、商品房預(yù)售合同公證、房產(chǎn)繼承公證、房產(chǎn)贈與公證、房產(chǎn)侵害協(xié)議公證、房屋拆遷(補(bǔ)償、安置)協(xié)議公證、確認(rèn)房屋產(chǎn)權(quán)公證、涉及房屋的保全證據(jù)、以及涉外及涉港澳臺的房產(chǎn)事務(wù)公證等。 像你的情況，希望證明房產(chǎn)歸夫妻雙方共有，似乎不屬于上述的任何一種。 **后我想說的是，房產(chǎn)作為不動產(chǎn)，在物權(quán)法中規(guī)定的是必須“登記”所有權(quán)的。所以，**好的方式，莫過于直接在房產(chǎn)證上增加你的名字。

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• 問 勞動合同必備條款
  答

  社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動合同法》第十七條第七項也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。 由于你即將退休,有兩年多沒交養(yǎng)老保險金(93-94年)，將直接影響你的退休金數(shù)額，因此，你有權(quán)要求企業(yè)為你補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，且社會保險也不僅僅是你提到的養(yǎng)老保險，還包括醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等四險。因欠繳社會保險引發(fā)的糾紛屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。 而住房公積金，住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金。職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有。 住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務(wù)，享受住房公積金政策是職工的合法權(quán)利。 因此，企業(yè)不為你繳納住房公積金的做法，侵犯了你應(yīng)享有的合法權(quán)利。但由于住房公積金并未納入《勞動合同法》的范疇，所以，企業(yè)不為你繳納公積金的做法，既違法也侵害了你的合法權(quán)益。但不能被認(rèn)定為勞動爭議，不能通過勞動仲裁的方式予以解決。 雖然公積金并非社會保險，但也并非可繳可不繳?！蹲》抗e金管理條例》明確規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金。該條例第三十七條還規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心可以責(zé)令其限期辦理；逾期仍不辦理的，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。 清楚了上述分析后，你的問題就容易解決了： 1、企業(yè)欠繳的社會保險必須補(bǔ)繳,你自己需要繳納應(yīng)由自己承擔(dān)的部分，但93、94年時的工資收入并不高，即使加上應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，你也可能根本不需要繳納高達(dá)兩萬九千多元的欠費(fèi)。如果真出現(xiàn)了你所擔(dān)心的“廠里一推二六五,什么都不管”的情況，你直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請即可，**終的裁決是企業(yè)該繳的錢一分都少不了。 2、別...

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