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• 132****8538

  國有土地上房屋征收搬遷與集體土地上房屋征地拆遷適用的法律法規(guī)不同，補(bǔ)償方式不同。

  查看全文↓ 2018-07-17 19:57:59
• 157****1979

  房產(chǎn)證是不會與勞動合同掛上鉤的。

  查看全文↓ 2018-07-17 19:57:45
• 148****6406

  國有和集體是土地上的問題跟房產(chǎn)證沒有關(guān)系，集體土地大部分是村里的，土地沒法過戶，國有土地是可以過戶的，可以擁有土地使用權(quán)

  查看全文↓ 2018-07-17 19:57:30

相關(guān)問題

• 問 勞動合同必備條款
  答

  社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谑邨l第七項(xiàng)也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。 由于你即將退休,有兩年多沒交養(yǎng)老保險金(93-94年)，將直接影響你的退休金數(shù)額，因此，你有權(quán)要求企業(yè)為你補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，且社會保險也不僅僅是你提到的養(yǎng)老保險，還包括醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等四險。因欠繳社會保險引發(fā)的糾紛屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。 而住房公積金，住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金。職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有。 住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務(wù)，享受住房公積金政策是職工的合法權(quán)利。 因此，企業(yè)不為你繳納住房公積金的做法，侵犯了你應(yīng)享有的合法權(quán)利。但由于住房公積金并未納入《勞動合同法》的范疇，所以，企業(yè)不為你繳納公積金的做法，既違法也侵害了你的合法權(quán)益。但不能被認(rèn)定為勞動爭議，不能通過勞動仲裁的方式予以解決。 雖然公積金并非社會保險，但也并非可繳可不繳?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》明確規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金。該條例第三十七條還規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，住房公積金管理中心可以責(zé)令其限期辦理；逾期仍不辦理的，可以處一萬元以上三萬元以下的罰款。 清楚了上述分析后，你的問題就容易解決了： 1、企業(yè)欠繳的社會保險必須補(bǔ)繳,你自己需要繳納應(yīng)由自己承擔(dān)的部分，但93、94年時的工資收入并不高，即使加上應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，你也可能根本不需要繳納高達(dá)兩萬九千多元的欠費(fèi)。如果真出現(xiàn)了你所擔(dān)心的“廠里一推二六五,什么都不管”的情況，你直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請即可，**終的裁決是企業(yè)該繳的錢一分都少不了。 2、別...

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• 問 勞動合同糾紛
  答

  具體費(fèi)用,建議到當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行咨詢,把自己事情和當(dāng)?shù)胤ㄔ赫f明

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• 問 職工與單位解除勞動合同了，能否提取住房公積金？
  答

  看是用于什么

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• 問 簽訂勞動合同需要注意哪些事項(xiàng)？
  答

  簽合同，就像買房，細(xì)節(jié)決定成敗。條款要清楚，權(quán)益要保障，別被忽悠了。

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• 問 簽訂勞動合同時需要注意什么？
  答

  簽訂勞動合同時，要仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，特別是工作職責(zé)、薪資待遇和解除合同的條件，避免日后糾紛。

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