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• 137****8277

  中央單位，副教授的標準住房面積是90平米。從你的表述看，你父母的住房應該是單位分配的，也就是公有住房，你父母應享受未達標差額購房補貼，不管是否居住，不管是否以市場價出售。假設現(xiàn)有公有住房是50平米，那么購房補貼是（2000元+16.5元X建立住房公積金前工齡）X（90平米-50平米），如果你父母僅有此一個公有住房，則父母均享受該公式計算的購房補貼，即拿雙份。
  一般來說，購房補貼按照以下順序發(fā)放：無房戶按月補貼、無房戶一次性補貼、未達標差額補貼、級差補貼。退休職工排在在職職工前面。
  各地方的政策應該和中央單位的相似或靠近。但據(jù)我了解，由于資金的原因，有些地方的購房補貼發(fā)放得很慢。

  查看全文↓ 2018-09-30 23:36:38
• 143****4653

  一、國家機關、事業(yè)單位和企業(yè)單位的正式職工，符合國家和我省有關規(guī)定辦理離退休手續(xù)后，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發(fā)一次性住房補助費。
  堅決防止和糾正既住公房又領取住房補助費的問題出現(xiàn)”的有關規(guī)定，凡過去已安置并發(fā)放了住房補助費的離退休職工不應再按城鎮(zhèn)住房制度改革的優(yōu)惠政策參加房改。
  對未享受上述政策的離退休職工按城鎮(zhèn)住房制度改革的有關政策執(zhí)行。
  二、在城鎮(zhèn)住房改革中，已參加房改并享受優(yōu)惠政策購房，同時又領取了住房補助費的離退休職工，應將住房補助費或已購的房改房，選其一退還原工作單位。
  由于機構改革，原單位合并、撤消和轉制的，將其退還現(xiàn)工作單位。
  對退回的住房補助費由收回單位納入單位住房基金，用于單位住房制度改革;對所退還的房改房可作為單位廉租住房進行管理。
  三、城鎮(zhèn)住房制度改革工作是社會分配關系的一次重大調(diào)整，涉及每個職工的切身利益，各地區(qū)、各部門、各單位必須在認真負責地做好清退工作的基礎上，及時發(fā)現(xiàn)和處理新情況、新問題，防止出現(xiàn)新的分配不公，并耐心細致的作好宣傳解釋工作，以保證我省住房制度改革各項政策的順利實施。

  查看全文↓ 2018-09-30 23:35:51
• 132****4592

  關于給予離退休職工發(fā)放住房補貼有關文件依據(jù)
  一、國資廳發(fā)分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發(fā)放住房補貼，而且要求參照所在地單位公務員標準執(zhí)行，取消住房補貼是違背政策規(guī)定的
  1、《國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳關于核心企業(yè)嚴格執(zhí)行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發(fā)分配[2006]3號)文件中對于住房補貼有明確的要求:參照所在地單位公務員標準，并結合本企業(yè)職工住房的實際情況和企業(yè)經(jīng)濟承受能力確定。
  2、《國務院關于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》(國發(fā) [1994]43號)文件中第三十一條規(guī)定：所有單位,不論隸屬關系,都應執(zhí)行所在市(縣)人民政府對房改工作的統(tǒng)一部署和規(guī)定。
  二、國務院規(guī)定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發(fā)的理由
  1、《山東省財政廳關于調(diào)整職工住房補貼、住房公積金計提基數(shù)等有關問題的通知》(魯財綜字【1999】56號)第四條規(guī)定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執(zhí)行所在地的有關政策，核心駐濟單位參照本通知執(zhí)行。
  第五條、調(diào)整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟發(fā)展而采取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發(fā)放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。
  2、《山東省財政廳關于給離退休人員發(fā)放住房補貼的通知》(魯財綜字[2000]7號)文件中也要求：給離退休人員發(fā)放住房補貼，體現(xiàn)了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發(fā)放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。核心駐濟單位可參照本通知執(zhí)行。
  3、《山東省財政廳關于提高離退休人員住房補貼比例的通知》(魯財綜[2001]74號)文件明確指出，考慮到今后離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經(jīng)省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現(xiàn)在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發(fā)住房補貼的月工資基數(shù)仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規(guī)定執(zhí)行。
  文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發(fā)放比例，按照房改政策屬地原則，一律執(zhí)行駐地住房補貼政策和標準。
  提高離退休人員住房補貼比例，體現(xiàn)了省委、省政府對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規(guī)定作好發(fā)放工作。
  三、任何企業(yè)都應執(zhí)行國家的法律法規(guī)及黨和國家、政府的政策規(guī)范
  《中華人民共和國公司法》第1章總則中第五條規(guī)定：公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。
  第十八條中規(guī)定:公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
  四、給離退休職工發(fā)放住房補貼，是企業(yè)勞動者勞動福利的延續(xù)，適應《勞動法》勞動者享有平等的“享受社會保險和福利的權利”條款
  《中華人民共和國勞動法》第1章總則中第三條規(guī)定：就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

  查看全文↓ 2018-09-30 23:35:34

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  目前發(fā)放的住房補貼的標準是根據(jù)正副部級，正副處級等，包含技術工種的高級技師，科級，包括技術公主的高級工，技師及工作超過25年的科員，辦事員，初中級技術和普通員工，科級以下的分層按月給予補貼。住房公積金和住房補貼的不同之處：①所面對的對象范圍不一樣，住房公積金的面對范圍基本上是各單位的全體在職員工，離退休員工不包括在內(nèi)，而住房補貼的發(fā)放對象是各單位的沒有住房的員工和房屋面積沒有達到其級別所對應的房屋補貼面積標準的員工，這個就包括離退休員工了，是全體員工中的一部分人。②兩者構成不同，住房公積金是由員工自己從工資中扣繳一部分和工作單位扣繳一部分構成，住房補貼則是由工作單位給予員工的補貼，不需要員工從個人工資中扣繳。